為有效化解欠薪風(fēng)險(xiǎn),，維護(hù)農(nóng)民工工資報(bào)酬權(quán)益,，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定，市城建支隊(duì)采取有效措施，強(qiáng)力化解21個(gè)房建和市政工程領(lǐng)域欠薪問題,，涉及欠薪金額200余萬元、欠薪人數(shù)113人,。

提高認(rèn)識(shí),，每周調(diào)度督進(jìn)展。城建支隊(duì)高度重視農(nóng)民工合法權(quán)益,，把化解欠薪問題作為履職盡責(zé)的重要內(nèi)容,。主要領(lǐng)導(dǎo)每周召開工作例會(huì)，督辦問題化解,。

壓實(shí)責(zé)任,，分工協(xié)作聚合力。市城建支隊(duì)把21條線索按照屬地管理職責(zé)分解到大隊(duì),，明確分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，科室督辦協(xié)調(diào)，大隊(duì)抓具體落實(shí),，從而增強(qiáng)主動(dòng)性,，凝聚工作合力。

強(qiáng)化協(xié)調(diào),，耐心細(xì)致解矛盾,。市城建支隊(duì)執(zhí)法人員分成多個(gè)專班，深入工地現(xiàn)場,，對接市場主體,，查閱資料，多方溝通,，了解事情來龍去脈,，核實(shí)欠薪性質(zhì)。確屬拖欠的,，督促欠薪項(xiàng)目（單位）按要求及規(guī)定時(shí)間解決,；一時(shí)不能解決的，雙方互諒互讓,，達(dá)成償還計(jì)劃協(xié)議,；對債權(quán)債務(wù)性質(zhì)有糾紛或還款計(jì)劃達(dá)不成協(xié)議的,，支持司法解決。

部門聯(lián)動(dòng),，強(qiáng)力威懾促化解,。市城建支隊(duì)與人社部門聯(lián)動(dòng)，對5個(gè)拒不解決欠薪的項(xiàng)目,，由人社部門立案4個(gè),，移送公安機(jī)關(guān)1個(gè)，對欠薪違法行為形成高壓震懾,，推動(dòng)責(zé)任主體積極主動(dòng),、千方百計(jì)化解欠薪問題。

強(qiáng)化宣傳,，主動(dòng)靠前送服務(wù),。借解決化解欠薪問題之機(jī)，執(zhí)法人員深入項(xiàng)目現(xiàn)場,，向項(xiàng)目單位,、人員宣講《建筑法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》,、《反有組織犯罪法》等與之相關(guān)的法律法規(guī),，強(qiáng)化企業(yè)契約精神和法治意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)問題解決在項(xiàng)目,，矛盾化解在萌芽,。