為有效化解欠薪風險,，維護農(nóng)民工工資報酬權(quán)益，維護勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定，市城建支隊采取有效措施,，強力化解21個房建和市政工程領(lǐng)域欠薪問題,，涉及欠薪金額200余萬元,、欠薪人數(shù)113人,。

提高認識，每周調(diào)度督進展,。城建支隊高度重視農(nóng)民工合法權(quán)益,，把化解欠薪問題作為履職盡責的重要內(nèi)容。主要領(lǐng)導(dǎo)每周召開工作例會,，督辦問題化解,。

壓實責任，分工協(xié)作聚合力,。市城建支隊把21條線索按照屬地管理職責分解到大隊,，明確分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，科室督辦協(xié)調(diào)，大隊抓具體落實,，從而增強主動性,，凝聚工作合力。

強化協(xié)調(diào),，耐心細致解矛盾,。市城建支隊執(zhí)法人員分成多個專班，深入工地現(xiàn)場,，對接市場主體,，查閱資料，多方溝通,，了解事情來龍去脈,，核實欠薪性質(zhì)。確屬拖欠的,，督促欠薪項目（單位）按要求及規(guī)定時間解決,；一時不能解決的，雙方互諒互讓,，達成償還計劃協(xié)議,；對債權(quán)債務(wù)性質(zhì)有糾紛或還款計劃達不成協(xié)議的，支持司法解決,。

部門聯(lián)動,，強力威懾促化解。市城建支隊與人社部門聯(lián)動,，對5個拒不解決欠薪的項目,，由人社部門立案4個，移送公安機關(guān)1個,，對欠薪違法行為形成高壓震懾,，推動責任主體積極主動,、千方百計化解欠薪問題,。

強化宣傳，主動靠前送服務(wù),。借解決化解欠薪問題之機,，執(zhí)法人員深入項目現(xiàn)場，向項目單位,、人員宣講《建筑法》,、《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《反有組織犯罪法》等與之相關(guān)的法律法規(guī),，強化企業(yè)契約精神和法治意識,，努力實現(xiàn)問題解決在項目，矛盾化解在萌芽。