各縣（市）區(qū)縣住建局,、各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范建設(shè)工程現(xiàn)場(chǎng)用工管理工作，切實(shí)有效地降低勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn),，根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部,、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）的通知》（建市﹝2019﹞18號(hào)）和湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于全面推行建筑工人實(shí)名制管理工作的通知》（鄂建文〔2019〕27號(hào)）要求，在全市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程領(lǐng)域大力推行用工實(shí)名制管理,。目前,我市部分施工單位沒有落實(shí)用工實(shí)名制,，沒有將采集的用工信息及時(shí)上傳至我市實(shí)名制管理系統(tǒng)平臺(tái)；為進(jìn)一步加強(qiáng)我市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程用工實(shí)名制管理工作,，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:

一,、認(rèn)真履行各自職責(zé),，全面落實(shí)用工實(shí)名制管理。

施工單位要切實(shí)履行用工實(shí)名制主體責(zé)任，自本通知印發(fā)之日起，我市行政區(qū)域內(nèi)新開工房建和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目及在此之前開工但主體結(jié)構(gòu)工程尚未驗(yàn)收項(xiàng)目的,，施工企業(yè)須使用“襄陽市農(nóng)民工工資信息化監(jiān)管系統(tǒng)”企業(yè)端（市本級(jí)網(wǎng)址：http://223.75.74.32:7001/gj） 通過實(shí)名制設(shè)備直聯(lián),，完成建筑工人實(shí)名信息登記,、考勤,、工資代發(fā)等實(shí)名制相關(guān)工作,，確保每一位從業(yè)人員考勤記錄實(shí)時(shí)上傳至實(shí)名制系統(tǒng)，真正做到“做工有痕,，工資有據(jù)”,。

施工單位要在項(xiàng)目上配備實(shí)現(xiàn)建筑工人實(shí)名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備,，施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施封閉式管理,，設(shè)立進(jìn)出場(chǎng)門禁系統(tǒng)，采用人臉,、指紋,、虹膜等生物識(shí)別技術(shù)對(duì)工人實(shí)施電子打卡考勤；不具備封閉式管理?xiàng)l件的工程項(xiàng)目,，要采用移動(dòng)定位,、電子圍欄等技術(shù)實(shí)施考勤管理。實(shí)名制管理相關(guān)數(shù)據(jù)要滿足“襄陽市農(nóng)民工工資信息化監(jiān)管系統(tǒng)”數(shù)據(jù)采集標(biāo)準(zhǔn)要求,，實(shí)時(shí)傳入”襄陽市農(nóng)民工工資信息化監(jiān)管系統(tǒng)“,，并由其與“湖北省建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)”保持實(shí)時(shí)對(duì)接和互聯(lián)互通。

監(jiān)理單位要將督促落實(shí)用工實(shí)名制管理納入監(jiān)理日常工作范圍,。對(duì)落實(shí)工作不到位的,，監(jiān)理單位要責(zé)令其立即改正,，對(duì)拒不改正或整改不到位的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向項(xiàng)目建設(shè)單位及項(xiàng)目所在地的住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門報(bào)告。

建設(shè)單位要督促在建項(xiàng)目施工單位落實(shí)好用工實(shí)名制管理,，要在合同中明確用工實(shí)名制管理費(fèi)用,，保障用工實(shí)名制專項(xiàng)資金落實(shí)到位,。

二、加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員到崗履責(zé)的監(jiān)督管理

各參建單位同時(shí)要把項(xiàng)目管理人員納入平臺(tái)考勤,。納入平臺(tái)考勤的項(xiàng)目管理人員范圍：施工項(xiàng)目部關(guān)鍵崗位管理人員（指項(xiàng)目經(jīng)理（建造師）,、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員,、安全員,、質(zhì)量員），現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理部關(guān)鍵崗位管理人員（指總監(jiān)理工程師,、總監(jiān)理工程師代表（如有）,、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員）,。

各地住建部門要加強(qiáng)工程項(xiàng)目建設(shè),、施工、監(jiān)理項(xiàng)目部管理人員到崗履職的監(jiān)督管理,，依據(jù)《建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量安全責(zé)任十項(xiàng)規(guī)定（試行）》要求,，將施工現(xiàn)場(chǎng)從業(yè)人員實(shí)名制管理、關(guān)鍵崗位人員執(zhí)行考勤制度情況作為必查內(nèi)容,。各地住建部門要根據(jù)系統(tǒng)每月考勤數(shù)據(jù)匯總情況,，對(duì)實(shí)名制管理人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)未與襄陽市農(nóng)民工工資信息化監(jiān)管系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)對(duì)接的以及考勤率不足標(biāo)準(zhǔn)50%或排名后10名的項(xiàng)目，通報(bào)批評(píng)相關(guān)責(zé)任單位和個(gè)人,，并按照《襄陽市建筑市場(chǎng)信用管理辦法》記入誠(chéng)信檔案,。

三、加強(qiáng)督促指導(dǎo),，推動(dòng)用工實(shí)名制管理全覆蓋

各縣市（區(qū)）住建部門要將用工實(shí)名制管理作為保障農(nóng)民工工資支付的一項(xiàng)重要舉措來抓嚴(yán)抓實(shí),，充分認(rèn)識(shí)到用工實(shí)名制管理對(duì)我市“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)用人管理,，維護(hù)建筑市場(chǎng)秩序,，促進(jìn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性；要高度重視用工實(shí)名制落實(shí)不力的問題,，加強(qiáng)督導(dǎo),，分類施策，推動(dòng)在建工程用工實(shí)名制管理全覆蓋,，同時(shí)確保項(xiàng)目采集數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳并納入監(jiān)管,，要及時(shí)審查數(shù)據(jù)質(zhì)量和完整性同時(shí)要督導(dǎo)總包單位專戶專賬發(fā)放農(nóng)民工工資。

各縣市（區(qū)）住建部門要在完善和鞏固用工實(shí)名制管理長(zhǎng)效機(jī)制方面狠下功夫,，理清工作思路,，完工作機(jī)制，切實(shí)抓好抓實(shí)建筑用工實(shí)名制管理工作,。

　???????????????????????? ???????????????　2021年3月23號(hào)

附件：建設(shè),、施工,、監(jiān)理單位項(xiàng)目管理人員實(shí)名制考勤標(biāo)準(zhǔn)表.docx

考勤標(biāo)準(zhǔn)備注說明：施工單位的項(xiàng)目經(jīng)理到崗率執(zhí)行住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場(chǎng)帶班暫行辦法》(建質(zhì)〔2011〕111號(hào))規(guī)定,，要求每月帶班時(shí)間不少于當(dāng)月施工天數(shù)的80%（當(dāng)月施工天數(shù)如無放假、請(qǐng)假及其他特殊原因的按當(dāng)月日歷天數(shù)計(jì),，項(xiàng)目正常停工期不作為考核統(tǒng)計(jì)依據(jù)）,。施工單位的項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理單位項(xiàng)目總監(jiān)因特殊原因確須離開施工現(xiàn)場(chǎng)的,，應(yīng)向建設(shè)單位書面請(qǐng)假,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，離開期間應(yīng)委托相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)其外出時(shí)的日常工作,，施工現(xiàn)場(chǎng)其他關(guān)鍵崗位人員和出勤率按照該文件附件規(guī)定執(zhí)行,。建設(shè)單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因特殊原因確須離開施工現(xiàn)場(chǎng)的，應(yīng)向建設(shè)單位法定代表人書面請(qǐng)假,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開,，離開期間應(yīng)委托相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)其外出時(shí)的日常工作。

附件：建設(shè)、施工,、監(jiān)理單位項(xiàng)目管理人員實(shí)名制考勤標(biāo)準(zhǔn)表.docx