為大力實施人才強市戰(zhàn)略,，營造宜居宜業(yè)良好環(huán)境,，吸引更多人才來我市就業(yè)創(chuàng)業(yè),，在原有隆中人才公寓政策的基礎上,，我局起草了《襄陽市市區(qū)人才公寓管理實施意見（代擬稿）》,。為更好地集中民意民智,，廣泛吸納社會各界和廣大群眾的意見和建議,，我局決定在全市范圍內廣泛征求公眾意見,。

公告期為2020年8月10日至2020年8月14日,。請在公告期限內以書面形式或者電子郵件方式提出反饋意見,。
　　地址：襄陽市住房和城鄉(xiāng)建設局住房保障和住房改革科（樊城區(qū)建華路15號202室）；聯(lián)系電話： 0710-3251380,；聯(lián)系人：竺萬發(fā),；蔣艷榮；郵箱：[email protected],。

                        襄陽市住房和城鄉(xiāng)建設局

2020年8月10日

襄陽市市區(qū)人才公寓管理實施意見

（代擬稿）

第一章  總 則

第一條  為大力實施人才強市戰(zhàn)略,，營造宜居宜業(yè)良好環(huán)境，吸引更多人才來我市就業(yè)創(chuàng)業(yè),，根據(jù)中共湖北省委組織部,、湖北省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關于做好人才住房保障工作的指導意見》（鄂建〔2017〕8號）和《中共襄陽市委 襄陽市人民政府關于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》（襄發(fā)〔2017〕10號）等文件精神,，結合我市實際，特制定本意見,。

第二條  本意見所稱人才公寓,，是指按照“政府主導、以租為主,、租售并舉,、周轉使用、動態(tài)管理”的原則,，政府面向在襄就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供的政策性住房,，包括已建成交付使用的隆中人才公寓、在建的青年人才公寓和新籌集的人才公寓房源,。

第三條  本市市區(qū)范圍內(不含襄州區(qū),，下同)人才公寓的籌集、分配,、日常管理和退出適用本意見,。

第四條  在市委人才工作領導小組領導下，市委組織部負責人才公寓管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調,、租住對象資格審核,、出售對象資格認定等工作；市住房和城鄉(xiāng)建設局負責房源籌集,、租住對象房產(chǎn)核查,、配租及日常管理等工作。

第二章  房源籌集

第五條  市委組織部根據(jù)人才需求提出人才公寓的數(shù)量,、戶型,、面積和區(qū)域，報市政府同意后,，由市住房和城鄉(xiāng)建設局負責籌集,。

第六條  人才公寓通過集中新建、購買商品住房,、配建以及改建等多種方式籌集,，可以由政府投資，也可以由政府提供政策支持,、社會力量投資,。通過集中新建方式籌集的，人才公寓建設項目和配套商業(yè)用房建設參照公租房政策,，享受國家規(guī)定的土地征用規(guī)費等行政事業(yè)性收費和有關稅收減免等優(yōu)惠政策，對經(jīng)營服務性收費按低限價實行減半收取,。

第三章  租住申請

第七條  人才公寓保障對象為：

（一）在市區(qū)全職工作的人才,；

（二）在市區(qū)落戶的招商引資重點項目核心團隊成員,；

（三）市區(qū)用人單位柔性引進的高層次人才。

第八條  人才公寓申請對象分為以下層次：

（一）A類：國內外頂尖人才,；

（二）B類：國家級領軍人才,；

（三）C類：省級領軍人才；

（四）D類：市級拔尖人才,；

（五）E類：高級人才,；

（六）F類：畢業(yè)未滿五年的全日制普通高校本科畢業(yè)生。

國內外頂尖人才,、國家級領軍人才,、省級領軍人才、市級拔尖人才,、高級人才分類標準按照襄發(fā)〔2017〕10號文件執(zhí)行,，具有碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業(yè)技術職稱的高層次人才，比照E類人才享受人才公寓政策,。完善人才評價方式,，年工資性收入（稅前）達到全市全部職工上年度平均工資10倍以上、且年繳個稅不低于6萬元的人才,，可直接認定為C類人才,；年工資性收入（稅前）達到全市全部職工上年度平均工資6倍以上、且年繳個稅不低于1萬元的人才,，可直接認定為D類人才,；年工資性收入（稅前）達到全市全部職工上年度平均工資4倍以上、且年繳個稅不低于0.5萬元的人才,，可直接認定為E類人才,。

第九條  申請入住人才公寓，應同時具備以下條件：

（一）申請人具有引進單位招錄,、任職文件或與用人單位簽訂正式勞動合同或工作協(xié)議,；

（二）申請人本人（及配偶）在市區(qū)內無任何形式的自有房產(chǎn)或享受其他政策性住房；

（三）申請人在市區(qū)正常繳納社會保險（A,、B,、C類人才不限制，中央,、省屬在襄單位可根據(jù)社會保險繳納實際情況確定）,。

第十條  人才公寓申請采取網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核的方式,，按照本人申請,、工作單位初審、審核資格,、核查房產(chǎn),、公示等程序進行,，可采取政府購買服務方式，委托人力資源中介服務機構審核申報資格,。A,、B、C,、D,、E類人才可根據(jù)需要隨時申請，及時審核安排入??；F類人才實行集中申報審核，每半年組織一次,。申報資料和申報流程在發(fā)布申報公告時另行規(guī)定,。

第四章  配租管理

第十一條  人才公寓配租實行分層實施、梯度保障,，優(yōu)先保障符合申報條件的A,、B、C,、D,、E類人才以及“雙一流”高校畢業(yè)的本科生。

第十二條  結合人才公寓建設實際,，原則上A,、B、C,、D類人才在配租時不受戶型面積限制,，E類人才配租面積原則不超過130平方米，F(xiàn)類人才采取合租和單人配租相結合的方式,，人均配租面積原則不超過60平方米,，對于面積60平方米以下的小戶型，可實行單人配租,。

第十三條  人才公寓租期一般不超過三年,。對于有實際困難確需續(xù)租的，應在租期屆滿3個月前,，由本人提出申請,，按申報程序辦理續(xù)租手續(xù)。續(xù)租實行一年一續(xù),，最長不超過兩年,。市區(qū)用人單位柔性引進的、經(jīng)認定符合人才公寓入住資格的高層次人才，可比照同層次人才短期入住人才公寓（酒店式公寓）,。

第十四條  人才公寓配備必要的家具家電,，租金標準按照市區(qū)公共租賃住房租金標準統(tǒng)一執(zhí)行。A,、B、C,、D類人才可免租金入住3年,。E類人才和比照E類人才享受人才公寓政策的博士研究生（或正高級職稱人員）、碩士研究生（或副高級職稱人員）以及F類人才均需全額繳納租金,。

第十五條  人才公寓租住對象應在接到租住通知30日內,，按要求及時簽訂《人才公寓租賃合同》，辦理入住手續(xù),。未按期簽訂合同的,，視為自動放棄。

第十六條  人才公寓日常管理服務由市住房和城鄉(xiāng)建設局下屬基層管房單位負責或通過公開招標方式確定的物業(yè)服務管理單位負責,，服務價格標準參照市場價格執(zhí)行,。人才公寓及其配套設施設備的維修養(yǎng)護，由物業(yè)服務管理單位商公寓產(chǎn)權人負責,，購買服務費用和維修養(yǎng)護費用從人才公寓租金收入中計提,。

第五章 公寓出售

第十七條  人才公寓出售實行“自愿購買、有限產(chǎn)權,、區(qū)別定價,、分步實施、統(tǒng)一管理”,，具體出售方案由市委組織部,、市住房和城鄉(xiāng)建設局商相關單位另行制定，報市政府批準同意后執(zhí)行,。

第十八條  人才公寓購買實行資格認定,，經(jīng)審核、公示等程序認定符合要求的,，獲得購買資格,，可按照購買時市場價的80%購買人才公寓，取得有限產(chǎn)權,。

第十九條  對在工作滿5年,、對經(jīng)濟社會發(fā)展作出較大貢獻的人才，由市委組織部會同相關部門認定,、報市政府批準同意,、公示后，可贈予人才公寓的有限產(chǎn)權。

第二十條  人才公寓出售或贈予后,，在取得完全產(chǎn)權前不得上市交易,。已取得人才公寓有限產(chǎn)權的人才如需出售人才公寓，由人才公寓建設單位按照屆時市場價的80%予以優(yōu)先回購,，人才公寓建設單位放棄優(yōu)先回購的,，人才可按照屆時市場價的80%出售給其他具有購買資格的人才。

第六章  退出管理

第二十一條  人才公寓實行動態(tài)管理,，有下列情形之一的,，應及時騰退公寓：

（一）租賃合同到期不再續(xù)租的，或續(xù)租期滿的,；

（二）租住對象本人（及配偶）已經(jīng)在市區(qū)購買自有住房或已享受其他政策性住房的,；

（三）因工作發(fā)生變動，調離（包括調動,、辭職,、辭退、離職等）市區(qū)的,；

（四）在人才公寓申請中存在弄虛作假,、偽造相關申報資料通過審核后經(jīng)查實的；

（五）無正當理由連續(xù)3個月及以上未繳納租金的,；

（六）無正當理由連續(xù)3個月及以上未在人才公寓居住的（經(jīng)認定有特殊原因的除外）,；

（七）將人才公寓轉租、轉借,，改變人才公寓性質,、用途，擅自裝修或改變房屋內部結構,、影響房屋使用安全的,；

（八）利用人才公寓為個人獲取不正當利益或開展違法違紀活動的；

（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜繼續(xù)入住人才公寓的,。

第二十二條  對于需騰退人才公寓的,，視情況給予一定的過渡期，過渡期內的房租按照租賃期內租金標準執(zhí)行,。其中：

（一）租賃合同到期不再續(xù)租或續(xù)租期滿,、未找到住房的，給予1個月過渡期,；

（二）已在市區(qū)購買自有住房的,，將購房合同的交房日期認定為購買日期。購買精裝修房的,，給予3個月過渡期,，購買毛坯房的，給予6個月過渡期；

（三）因工作變動調離（包括調動,、辭職,、辭退、離職等）市區(qū),、未找到住房的,，給予2個月過渡期。

第二十三條  人才公寓實行動態(tài)復核,，由市委組織部或委托的人力資源中介服務機構不定期對租住人才工作變動情況進行核查,，由市住房和城鄉(xiāng)建設局不定期對租住人才購買自有住房情況進行核查。對不再符合租住條件的,，由市住房和城鄉(xiāng)建設局向市委組織部備案后取消其承租資格。租住人才的工作單位,、購買自有住房情況等發(fā)生變動,，應主動向人才公寓物業(yè)管理單位報告。對于不如實,、不及時報告有關情況,、不再符合租住人才公寓條件的，應予以清退,。

第七章  監(jiān)督管理與法律責任

第二十四條  市住房和城鄉(xiāng)建設局做好人才公寓日常管理,，和物業(yè)服務監(jiān)督檢查工作。市委組織部,、市住房和城鄉(xiāng)建設局等將不定期聯(lián)合進行檢查,，對于在人才公寓管理工作中違反相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，導致國家利益,、公共利益或公民,、法人和其他組織的合法權益受到損害，或者造成不良影響的單位及其工作人員,，予以嚴肅追責問責,；構成犯罪的，依法追究刑事責任,。

第二十五條  租住人才及其所在單位在申請人才公寓過程中存在弄虛作假或在承租期間開展違法違紀違規(guī)活動的,，由市住房和城鄉(xiāng)建設局向市委組織部備案后取消其承租資格，責令限期騰退人才公寓,，并將租住住人才及其所在單位記入人才公寓誠信管理檔案,，取消享受我市人才公寓政策的資格。租住人才所在單位應積極協(xié)助開展人才公寓騰退工作,，對逾期拒不騰退人才公寓的,，依法采取強制措施執(zhí)行。

第二十六條  租住人才應自覺遵守人才公寓管理規(guī)定，愛護公寓內的設施和家具家電,。對于違反人才公寓管理規(guī)定,，改變人才公寓性質、用途,，擅自裝修或改變房屋內部結構,、影響房屋使用安全的，或因個人使用不當,，造成人才公寓內配備設施丟失或損毀的,，由租住人才按購買原價賠償，并依法追究相關責任,。

第八章  附  則

第二十七條  人才公寓建設經(jīng)費,、家具家電配備費用納入市級財政預算，按照現(xiàn)行渠道列支,。

第二十八條  市區(qū)用人單位自行建設人才公寓的,，參照中共湖北省委組織部、湖北省住房和城鄉(xiāng)建設廳《關于做好人才住房保障工作的指導意見》（鄂建〔2017〕8號）有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條  本意見由市委組織部,、市住房和城鄉(xiāng)建設局負責解釋。

第三十條    本意見自發(fā)布之日起施行,，有效期五年,。