各市、州,、直管市,、神農(nóng)架林區(qū)住（城）建局：

建筑工人實名制平臺是農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管的重要一環(huán)。為此,，住建部已將平臺應(yīng)用情況列入對各省的工作考核,，定期排名通報。近期,，住建部數(shù)據(jù)顯示,，我省建筑工人實名制工作排名靠后，主要問題是平臺數(shù)據(jù)更新率過低。為盡快扭轉(zhuǎn)落后局面,，確保年度考核指標(biāo)圓滿完成,，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我省建筑工人實名制平臺應(yīng)用工作通知如下：

一、提高思想認(rèn)識,。全省建筑工人實名制平臺是落實住建部《建筑工人實名制管理辦法》,，加強(qiáng)建筑工人工資支付信息化監(jiān)管的重要抓手，省委,、省政府已將此項工作列入對各地保障農(nóng)民工工資支付工作的考核,。各地要高度重視，進(jìn)一步加強(qiáng)平臺應(yīng)用,，有效發(fā)揮平臺作用,，切實維護(hù)建筑工人合法權(quán)益。

二,、加強(qiáng)信息管理,。各地要嚴(yán)格按照屬地管理、分級負(fù)責(zé),、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)督促轄區(qū)內(nèi)工程項目有關(guān)企業(yè),，落實省廳通知要求,，明確專人負(fù)責(zé)，做好實名信息,、考勤數(shù)據(jù),、專戶綁定、工資代發(fā),、項目建設(shè)狀態(tài)等數(shù)據(jù)采集和更新工作,。對表現(xiàn)突出的企業(yè)，給予通報表揚(yáng)或誠信加分,；對信息不完善,、數(shù)據(jù)更新不及時的在建項目，下達(dá)停工整改通知書,；對拒不實施或多次整改不到位的企業(yè),，實施誠信扣分、暫停招投標(biāo)等信用懲戒,。

三,、做好培訓(xùn)對接。堅持按需培訓(xùn)導(dǎo)向,，采取分批次,，多形式的培訓(xùn)方式，切實做好應(yīng)用培訓(xùn)工作，各地要明晰企業(yè)培訓(xùn)需求,，主動做好溝通銜接，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性,，務(wù)求取得實效,。

四、強(qiáng)化督查問責(zé),。我廳將采取實地督導(dǎo),、隨機(jī)抽查、調(diào)研座談等方式,，對各地應(yīng)用平臺工作進(jìn)行綜合評價,，定期考核排名，結(jié)果抄報各地黨委,、政府,。對落實到位、效果明顯的典型予以通報表揚(yáng);對工作推動不力,、敷衍塞責(zé)的,，在全省范圍內(nèi)通報批評。

湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳辦公室

2020年8月26日

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